一、劳动保护管理

1）负责组织开展劳动竞赛活动；

2）负责技能比武活动的开展；

3）开展劳动保护监督、劳动法律监督，职业安全健康检查，有效维护职工在劳动过程中的安全和健康；

  4）督促检查职工体检工作。

二、民主管理

1）负责筹备召开职工代表大会、工会会员代表大会、工会全委会；

2）负责职工提案的收集及反馈；

3）负责本单位厂务公开工作的考核评定工作，并及时提出纠正意见，督促其及时整改，向职工公布检查结果。

三、组织建设

1）负责装备分公司工会组织机构的设置；

2）负责装备分公司依法建立工会代表大会制度，选举产生工会委员会、经费审查委员会，并按时进行改选、换届；建立女职工委员会；

3）组织开展装备分公司建设“职工之家”活动；

4）积极参加公司工会组织的工会干部培训。

四、生活救助

1）组织实施各类慰问及困难帮扶活动；

2）向上级工会申报困难职工，建立并动态管理本级困难职工档案；

3）建立、管理帮扶基金并合理使用；

4）负责管理女职工安康险以及职工住院互助医疗保险。

五、法律援助

1）认真接待每一位来信来访职工，做好来信、来访记录，按照分级负责的原则积极协调相关部门调查，及时处理解决信访问题，力争做到事事有人管，件件有回音。；

2）参与劳动争议调解，建设和谐劳动关系；

3）参与重大劳动伤亡事故的调查处理；

4）对职工进行普法教育，对困难职工进行法律方面的援助。

六、宣教文体

1）组织开展职工性文体活动；

2）协助办好装备分公司期刊小报《器舞二航》，组织好工会各类活动的宣传报道；

3）开展工会系统出台的各项规章制度、政策的宣贯；

4）开展职工中涌现的先进事迹的宣传；

5）做好导师带徒工作，鼓励劳模带徒弟。

七、综合服务

1）开展对职工群众中涌现的各类先进的评选、表彰，向上级推荐；

2）做好劳模的日常管理工作；

3）做好员工的心理辅导工作；

4）在新员工中做好工会的宣传工作，鼓励新员工入会。

八、财务管理

1）执行上级工会财务制度，收缴上解工会经费；

2）管理好工会本级经费和财产；

3）编制、执行年度预决算。